2024年11月22日至24日，第九届中国大学生人力资源创新实践大赛总决赛在雄安新区成功举办。来自全国六大赛区的100所高校，1000余位选手展开同台竞技。我校管理学院刘欣，齐丙春，周梦丽三位老师指导的11名学子代表我校参加了总决赛，经过为期三天的激烈角逐，荣获全国总决赛团体二等奖。其中无领导小组讨论赛道获特等奖，案例分析、实务设计赛道获一等奖，职场实战、劳动争议处理、数字HR、HR-English赛道获二等奖。

在国家创新驱动战略指引下，第九届中国大学生人力资源创新实践大赛深入贯彻党的二十大精神，秉承人才是第一资源、创新是第一动力的理念，不断拓宽夯实大赛平台，旨在培养具有创新意识和实践精神的高素质应用型人才。大赛以“培养、造就、适应新质生产力发展的复合型人才”为主题，对标社会发展对人才的需求，聚焦人力资源实战场景，大赛共设置无领导小组讨论、案例分析、实务设计、职场实战、劳动争议处理、数字HR、HR-English等七大赛道。现场评委由四十余位企业高管和资深律师组成，重点考察选手在人力资源管理方面的知识储备与实践能力，对参赛选手的实战技能、业务素质、职场思维进行了专业评审。参赛选手通过评委专家团的指导点评，检视专业技能及职业素养，评估自身距离企业标准的差距，为未来就业奠定基础。我校参赛队伍在比赛中灵活运用所学理论知识和实践技能，充分展现出升达学子积极奋进、力争上游的拼搏精神和团队风采。

中国大学生人力资源创新实践大赛创办于2015年，是全国影响力最为广泛的人力资源管理专项赛事。我校管理学院已连续多年组队参赛，激发了学生的学习兴趣和创新意识，提高了学生的专业知识技能和就业竞争力，打造了赛教融合新局面，并为人力资源管理专业人才培养提供新思路，推进探索建立跨学科高素质复合型人才的新机制，促进学生的职业规划和发展。

图文/齐丙春