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习题8：培训与开发
复习题： 1.组织内人员培训的意义是什么？ 2.组织内人员培训的体系内容是什么？ 3.管理人员通常可以采用哪些培训方法？都有什么优点和局限性？ 4.培训应遵循哪些原则？ 思考题 1.培训与企业文化有怎样的关系？ 2.怎样从管理角度提高培训的效益？ 案例设计... [详细]
2013-04-15《人力资源管理》教学大纲
1. 教学目的与要求 （1） 课程简介 人力资源管理包括企业人力资源从进入到退出企业整个过程的管理，包括识人、选人、用人、育人、留人等内容。具体由人力资源的获取、整合、调控、报偿与激励、开发等功能。人力资源的获取包括工作分析、人力资源规划、人... [详细]
2018-02-22
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