近日，由金砖国家工商理事会中方理事会、“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛之第四届数字人力资源管理技能赛项决赛圆满落幕。我校管理学院选派的两支学生代表队，在激烈的竞争中发挥出色，凭借扎实的专业知识、精湛的数字化技能与卓越的团队协作能力，最终再创佳绩。其中，一个团队荣获国赛二等奖，一个团队荣获省赛一等奖，充分展现了我校在数字时代人力资源管理人才培养方面的实力与丰硕成果。

本届大赛紧扣数字经济背景下人力资源管理数字化转型的趋势，旨在考察选手在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等核心模块中，运用数字化工具、数据分析技术进行模拟决策与运营的综合能力。本次赛事汇聚全国240所院校队伍，分中职组、高职组、本科组三大组别，超千名参赛选手同台竞技，竞争异常激烈。

备赛期间，人力资源管理教研室高度重视，组建专业指导团队，由蒋杨鸽老师和贺娜老师全程开展精细化指导。两位老师围绕竞赛模块拆解核心考点，结合上海踏瑞科技“岗课赛证”一体化平台开展仿真训练，帮助学生夯实人力资源实操技能、提升大数据分析与决策能力。参赛学生主动投入高强度训练，在团队协作、问题解决等方面不断突破，形成高效配合机制。

此次获奖，是我校深化产教融合、创新人才培养模式、积极对接行业前沿需求的生动体现。未来，将继续以此类大赛为契机，进一步优化课程体系，加强实践教学平台建设，推动数字技术与传统专业教育的深度融合，培养更多适应数字经济时代需求的高素质、复合型管理人才，为服务国家战略和区域经济社会发展贡献更大力量。