为传承中华优秀传统管理文化，探索传统管理智慧与现代管理实践的融合，我校管理学院中华传统管理文化智慧“秀”大赛于2025年12月5日顺利举办。本次大赛特邀深耕传统文化研究三十年的专家张继宏教授莅临指导，我院贺娜、李玲玲、齐丙春、陶军利、王军旗、杨征老师共同组成评委团，全程为选手提供专业点评。几十位选手登台竞技，呈现了一场传统管理智慧与管理实践交融的思想盛宴。

比赛开始前，深耕传统文化研究三十年的张继宏教授分享了自身职业转型历程，展现了传统管理文化的现实魅力。陶军利老师点明大赛主题价值，指出“中华传统管理文化”兼具底蕴与时代价值，大赛为学子搭建了展现专业思考与文化素养的优质平台，随后主持人宣布大赛正式启动。

比赛中，选手们紧扣“传统管理文化赋能现代管理”主题，现场亮点纷呈：选手们以扎实的文化积淀为底色，将传统思想与现代管理场景深度融合。第一组选手两人协作用PPT场景模拟，演绎职场HR如何以孔子“和而不同”实现包容管理；第十三位选手跳出认知误区，提出山西煤矿企业需以“理性变通”的中庸之道适配市场；第十四位串联王熙凤故事与升达校名文化，解读王广亚博士的勤俭品格；第15位选手借《长安的荔枝》李善德的故事，复盘HR管理需算“人心账、伦理账、可持续发展账”的逻辑；还有选手结合华为、胖东来等企业案例，将儒家、道家管理智慧等融入现代场景。表达形式上创意十足，PPT展示、模拟主持、历史故事复盘等轮番登场，生动展现了传统管理文化的深厚底蕴与现代价值。

评委团的点评始终围绕“传统管理文化如何落地现代管理”这一核心展开，兼具指导性与启发性。李玲玲老师以老子“水”的智慧提出“管理需辨明‘道’与‘术’”的核心观点。张继宏教授结合案例补充点评，以“中庸之道的‘中’是最高智慧”深化认知。其他评委分别从内容提炼、观感呈现、选题方向等维度给出建议，强调“以小见大”“留得住观众”的重要性，选手们快速回应提问，互动氛围热烈。

赛程尾声，评委老师们的寄语将赛事推向了思想传承的新高度。张继宏教授勉励学子在传统管理文化中探寻中国式管理路径，齐丙春老师寄语争做有温度、有底线、有规则的成年人。李玲玲老师以“己所不欲，勿施于人”收尾，呼吁学子将传统智慧融入日常。经评审组综合评议，大赛最终评选出特等奖1名、一等奖3名、二等奖5名、三等奖若干。

本次大赛不仅是一场学生风采的集中展示，更是一次传统管理文化在当代的生动回响与实践觉醒。它彰显了文化传承与学科创新之间的深层共鸣，为现代管理教育注入了源流深厚的智慧底蕴。展望未来，愿我院学子始终胸怀文化自觉，在扎根传统中汲取精神养分，在面向时代中开拓管理新境，让沉淀千年的东方智慧，真正成为推动组织进步、赋能社会发展的不竭活水与持久灯塔。