近日，2024年河南省人力资源数据分析大赛获奖情况对外公布，我校管理学院人力资源管理专业学生李卓妍、赵前程、陈少锋以及吴东炜、刘可欣、杨凯旋6名学生组成的2支队伍在指导老师蒋杨鸽和周梦丽的指导下，最终分别荣获一等奖和二等奖。

本次大赛由河南省高等教育学会主办，以“数字化驱动人力资源创新”为主题，采用线上赛制，设置人力资源大数据分析和管理运营模拟两大环节。在大数据分析环节，选手从人才“选、育、用、留”维度出发，运用数据分析工具开展离职风险预警、供需平衡等诊断与预测研究；管理运营模拟环节则围绕人力资源规划、招聘、绩效等八大模块进行全流程虚拟实操，全面考验参赛选手的专业能力与数据思维。

此次获奖，是人力资源管理专业学子在专业竞赛上的又一次突破，充分彰显了参赛学生扎实的专业素养、创新的思维能力与卓越的团队协作精神。这一成绩的取得，既是学校深化产教融合、推进数智化人才培养模式改革的生动实践成果，也是我校立足行业发展需求，创新教育教学方法、强化校企协同育人的有力印证，为进一步提升专业建设水平、培育高素质数智化人才提供了坚实支撑。