为进一步推动实践育人工作的开展，加强就业创业教育，推动经管类特别是人力资源管理专业的实践教学改革，提高人才培养质量，近日，我校学生参加由中国人力资源开发研究会主办的第九届全国大学生人力资源综合能力竞赛，经过校赛，区域赛的层层角逐成功进入决赛，参赛选手由孔成龙，谢海辉，桑莺瑜组成，在指导老师蒋杨鸽和石娇的指导下顺利进行比赛，并荣获全国总决赛一等奖的佳绩。

此次总决赛中共有包括南京大学、华东师范大学、中南财经政法大学、南京理工大学、南昌大学、四川农业大学等106所高校的本科、研究生及高职队伍参加，采用线上、线下结合的形式进行，线上环节为由上海踏瑞科技有限公司提供的人力资源数据分析与模拟经营决策平台进行分组对抗；线下环节，参赛选手在人力资源数字化和数据分析的大框架下，可以使用主办方提供的案例，也可以使用自行采集的案例或真实项目，分别进行案例分析或项目过程的汇报,由裁判现场打分，重点考察参赛选手的数字化素养和数据分析能力。

在比赛过程中，我校参赛选手通过对公司各项数据进行数字化分析与统计，瞄准目前公司所出现的问题，从培训方式，薪酬福利，激励机制，晋升机制几个方面对公司进行了系统的方案分享与数字描述，展现了扎实的专业基础与数字化应用技能，获得了评委的一致好评。

在此次比赛中，我们的参赛选手灵活运用扎实的专业基础，团队配合默契，通过不断的挑战自我与超越自我的拼搏精神展现了升达学子的优良风采。通过此次比赛加深了学生对数字化应用与人力资源管理所结合的重要性，了解到了两者结合所带来的机遇和挑战，同时，通过此次比赛也让我们看到了不同高校之间的差距，为以后我校在参赛选手方案设计，现场答辩，数字实操等方面能力的选拔提供了参考。