为深入了解教学情况，加强师生交流，提升教学质量，2025年5月15日下午六点半，人力资源管理专业于教学楼二号楼205召开了师生座谈会。任课教师代表与各年级学生代表齐聚一堂，围绕课程教学、实践学习、专业发展等方面展开深入交流，共同为专业建设与人才培养建言献策。

座谈会伊始，靳豆豆老师对师生的积极参与表示感谢，并介绍了本次座谈会的目的和流程。她强调，师生座谈会是教学反馈的重要渠道，希望同学们畅所欲言，分享学习过程中的收获与困惑，为教学改进提供真实有效的建议。

在交流环节，学生代表们踊跃发言，对老师们认真负责的教学态度和丰富多样的教学方法表示认可。同时，同学们也结合自身学习体验，提出了在课程设置、教学内容、实践教学等方面遇到的问题和建议。例如，部分同学希望增加企业岗位实习，以提高实践应用能力；也有同学建议优化课程时间安排，为自主学习和复习留出更充足的时间；还有同学就考研考公等方面表达了自己的困惑和需求。

针对同学们提出的问题，老师们认真倾听、详细记录，并逐一进行了耐心解答和回应。在课程设置方面，老师们解释了课程体系的设计思路和目标，并表示会根据学生反馈和专业发展需求，进一步优化课程内容和结构；对于实践教学，老师们提出将积极拓展校企合作，增加实习实训机会，同时鼓励同学们主动参与各类专业竞赛和社会实践活动，提升自身综合素质。在考证和就业指导方面，老师们分享了相关经验和资源，并表示会加强与企业的联系，为同学们提供更多实习和就业信息。

本次师生座谈会在轻松融洽的氛围中圆满结束。通过此次交流，不仅增进了师生之间的相互理解和信任，也为改进教学工作、提升人才培养质量提供了重要依据。未来，人力资源管理专业将持续关注师生需求，积极推动教学改革与创新，为培养更多高素质、应用型的专业人才而不懈努力。相信在师生的共同努力下，人力资源管理专业的发展将迈向新的高度，同学们也将在良好的教学环境中收获知识、成长成才。