2025年5月15日，管理学院人力资源管理教研室在教学2号楼205召开教师期中座谈会，会议由人力资源管理教研室党支部书记李玲玲老师主持。本次座谈会旨在全面了解本学期教学工作的开展情况，相互分享教学中的创新做法、优秀经验，及时发现并解决教学过程中出现的问题，进一步提升教学质量。

会议伊始，李玲玲老师对本次座谈会的目的和重要性进行了阐述。她强调，教师期中座谈会是教学过程中的重要环节，通过教师之间的交流与分享，能够及时总结经验教训，优化教学方法，更好地适应学生的学习需求。同时也为教师们提供了一个相互学习、共同进步的平台，有助于推动整个教研室教学水平的提升，希望大家畅所欲言。

随后，参会的各位教师围绕本学期的教学计划执行情况、教学方法与手段的运用、学生学习情况以及存在的问题等方面展开了深入的交流与讨论。郑钊老师结合审核评估反馈会上专家提出的教学过程“OBE理念”体现不明显这一问题分享了自己的一些教学经验，如巧妙选取实际案例和实训项目让学生更好地理解和掌握知识，采用小组讨论、角色扮演、团队互相点评等，激发学生的学习兴趣。宋亚娟老师谈到课堂教学中要善于启发学生的思维，鼓励尝试用新的视角、新的方法来分析问题，后期学生在毕业论文撰写时也可以有更多的创新。此外，个别老师也客观指出了目前在教学过程中遇到的问题，如部分学生对理论知识的理解不够深入，导致在实际应用中出现困难；个别学生课堂上惰性明显，学习积极性有待提高等，针对上述问题，教师们纷纷提出了自己的见解和建议。大家一致认为应根据学科发展和社会需求的变化，及时更新教学内容，增加前沿知识和实际应用案例的比重。同时，要加强教师之间的合作与交流，共同开展教学研究，探索更加有效的教学方法和手段。

会议最后，李玲玲老师对本次座谈会进行了总结。一是对全体老师在本学期审核评估工作期间所付出的努力和高质量完成各项工作的状态给予了充分肯定，二是再次强调教学质量是教学工作的生命线，鼓励教师们继续积极探索创新教学方法，不断提高自身的教学能力和水平，切实提高教学质量。