为进一步推进实践育人工作开展，加强就业创业教育，推动经管类特别是人力资源管理专业的实践教学改革，提高人才培养质量，我校人力资源管理专业组织学生参加的由中国人力资源开发研究会主办、豫章师范学院承办、浙江精创教育科技有限公司技术支持的第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛本科组第六赛区完美落幕。

竞赛分为校赛、区域赛和全国总决赛，此次区域赛共有河南、湖北、江西84支队伍参赛，13支队伍晋级全国总决赛。本次竞赛采用线上、线下相结合的形式进行，线上环节为HR综合知识测评+HR模拟经营，线下环节为HR职业实战。HR职业实战主要针对企业提供的真案例、真问题、真争议、真场景、真需求中的企业高级人员招聘、绩效反馈面谈、薪酬争议、劳动争议、HR数字化设计等核心职业情景。

我校管理学院学生孔成龙、谢海辉、桑莺瑜以及单瑶瑶、李鑫、吴东炜6名学生组成的2支队伍在指导老师蒋杨鸽和石娇的指导下，最终均荣获一等奖的优异成绩，其中一队获得参加全国总决赛的资格。

本次比赛过程中，我校参赛选手沉着冷静，灵活运用扎实的专业基础，具备良好的团队配合意识，展现出了升达学子的优良风采。人力资源管理综合知识竞赛旨在通过“以赛促教、以赛促学、以赛促建，以赛促改”，引导高校人力资源管理专业学生关注专业实务技能与职业能力培养。本次比赛展现了我校人力资源管理专业学生扎实的专业素养和较高的实践操作能力，深入推动了我校人力资源专业实践教学的高质量发展。