为提升毕业生论文质量，2022年10月27日上午，人力资源管理教研室在钉钉会议上组织了该专业2023届毕业论文开题答辩研讨会。教研室全体教师一致认为，提升毕业论文质量必须重点关注论文的核心概念、理论基础和研究框架，精准把控论文写作思路。10月29日上午，根据会议精神，人力资源管理教研室分别安排4个答辩组同时展开工作，进行为期2天的论文开题答辩工作。

开题答辩中，同学们就自己的论文题目，结合相应的文献梳理，汇报了论文的研究目的及意义、核心概念及理论基础、研究内容、研究思路与方法、论文框架等内容，向答辩老师展示毕业论文撰写思路。指导老师提问深入浅出，分别就学生论文题目选择范围的合理性、核心概念界定与操作化、理论基础与研究内容的契合度、研究方法可行性等方面提出中肯的指导意见。通过开题答辩，帮助学生厘清了论文撰写的思路和框架结构，为后期毕业论文写作奠定了良好的基础。