2026年10月15日下午，人力资源管理教研室全体教师及部分学生代表在道-102智慧教室举行“以赛促教砺匠心 智启人力育新人”主题教学研讨会。

本次研讨分学生代表集中反馈和专业教师分组研讨两个阶段。在集中反馈阶段，学生代表主要围绕课程教学中的分组机制、实训课设置、课堂设计等议题与各位教师深入交流，形成多项改进共识。在沟通过程中，学生代表认为分组应尊重学生自主组队意愿，避免硬性组队造成沟通不畅、协同低效；还有学生提出优化核心课程安排，为考研、考公的学生留足备考时间。此外，学生代表还对课程典型案例讲解、实践活动开展、学科竞赛安排、考研考公科普、实训报告填写等问题进行了交流。

教师分组研讨阶段，结合青年教师的创新大赛，围绕具体课程的教学改革进行交流分享。靳豆豆教授分享了绩效管理课程中关于组织绩效战略制定的具体设计；齐丙春老师分享了招聘课中“一案到底”设计在教学实践中的运用和学生的积极反响；王军旗老师分享了劳动关系管理课程任务驱动和情景模拟的教学设计；郭艳胜老师则对教育的本质和教学流程标准化问题发表了独到见解。

通过本次研讨，大家一致认为，教师要积极回应学生诉求，建立常态化师生双向沟通渠道，真正做到以学生为中心，提升学生获得感。