为统筹推进新学期开学准备工作，强化党建引领与专业发展的深度融合，人力资源管理教研室于8月27日上午在2号楼205会议室召开专题会议。会议由党支部书记李玲玲主持，全体教师积极参会，围绕“新学期开学准备”及“大一新生专业认知教育与党务工作融合路径”展开深入研讨。

一、统筹部署开学工作，筑牢安全保障防线

会议伊始，党支部书记李玲玲传达了学院关于新学期开学工作的相关要求，强调要严格落实校园安全、开学教学准备、大一新生入学教育及本学期工作安排等重点环节的统筹规划。她指出，全体党员需主动担当作为，协助做好开学及迎新准备，做好第一课堂与第二课堂衔接工作，确保开学秩序平稳有序。

二、创新“党建+专业”模式，探索认知提升新路径

针对“如何深化专业认知教育”这一议题，李玲玲提出将党务工作与人力资源管理专业特色紧密结合的创新思路：

理论联学强根基：通过“三会一课”融入行业前沿案例，组织党员教师领学《人力资源数字化转型》等专题，引导学生树立职业使命感；

实践共育促融合:联合企业党支部开展“红色HR进校园”活动，邀请行业党员专家分享党建引领企业人才管理的实践经验；

服务赋能显担当:教师党员要主动进企，带领学生参与企业实践进行专业帮扶、劳动纠纷调解等志愿服务，在实践中强化专业认同与社会责任感。

三、凝聚共识明方向，谱写育人新篇章

与会教师围绕议题展开热烈讨论。大家共同提出，将党建活动教育与专业教育有机结合，“希望支部牵头组织‘HR职业体验日’，让我们走进企业感受党建引领下的组织文化建设。”

此次会议为人力资源管理专业新学期工作指明了方向。全体教师一致表示，将以更高站位、更实举措推动党建与业务双融双促，为培养新时代高素质人力资源管理人才贡献力量。

图文/郭艳胜