2024年3月9日下午，管理学院人力资源管理教研室开展以“推动行动学习·助力教学变革”为主题的教学研讨活动。本次活动由教研室主任靳豆豆老师主持，人力资源管理教研室全体教师参加。旨在全面认识行动学习，并将其落实到专业教学及科研活动中，真正打造“学中做，做中学”的应用型课堂。

首先，靳豆豆老师指出新形势下人力资源管理专业的学情特点，以及社会对本专业人才培养的新标准、新要求，强调教学变革势在必行。

其次，由刘欣老师从源起、理念、实践等方面对案例行动学习进行了详细介绍。其中，重点分享了案例行动学习“从过程引导到思维引领”的核心理念，结构化知识-提问（质疑）-反思-执行的底层逻辑，以及在人力资源管理专业核心课程上的尝试性实践。

随后，与会教师就“人力资源管理专业‘案例行动学习’如何探索与实践”展开热烈讨论，明确了案例行动学习是什么、如何实践到专业课堂、可能存在的痛、难点以及如何克服理论局限，以实现案例行动学习在本专业教学过程“软着陆”。

通过本次研讨，进一步加深了与会教师对“案例行动学习”在应用层面的认识，也为今后教学变革提供了有益的思路和方向。

齐丙春图/文