为了全面综合把握毕业论文的质量，10月29日，人力资源管理教研室组织该专业2021届122名毕业生分四个答辩小组进行了开题答辩，教研室全体指导教师根据安排参加了开题答辩会。

在答辩现场，同学们结合自己的论文选题汇报了研究背景、研究意义、研究内容和拟得出的研究结论，结合已经搜集的资料梳理论文大纲。参加答辩会的老师分别就论文选题范围、研究对象、研究方向研究方法是否可行等方面展开讨论和提问，并重点指导了论文写作的提纲。在答辩会上，针对部分学生的论文选题太大、概念界定和理论综述偏离自己的研究主题、对所研究问题的现状把握不清以及现状与问题分析部分重复等问题，提出了建设性的改进建议。

通过本次开题答辩会，为学生提供了师生交流和沟通的机会，也为学生进一步明确了各自的研究思路和内容，使部分学生发现了自己论文结构上存在的问题，为后期论文的撰写提供了重要保障。

（管理学院 王军旗图/文）