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《人力资源管理》课程教学团队
发布人:张小雁 来源部门:企业管理系  浏览人次:次     发布时间:2012-11-14 00:00:00

姓名

性别

年龄

最后学位

职称

专业领域

冯善德

37

硕士

讲师

人力资源管理

高天喜

70

本科

副教授

绩效管理

张晓欣

35

硕士

副教授

人力资源管理

陈怡

40

硕士

副教授

人力资源管理

张艳

32

硕士

讲师

人力资源管理

杨中昭

40

博士

副教授

人力资源管理

教学队伍结构合理,可从学历结构、职称结构、年龄结构等方面进行衡量。

学历结构:博士1人,占课程组人数的17%;硕士学位4人,占课程组人数的67%;大学本科1人,占17%。

职称结构:副教授4人,占课程组人数的 67%;讲师2人,占课程组人数的33%。副教授以上教师为本科生授课的比例为90%。形成较为合理的职称梯队。

年龄结构:课程组教师平均年龄42岁,年龄最大的70 岁、最小的32岁,其中50岁以上1人,占17%;35-40岁5人,占67%;31-35岁1人,占17%。以中青年教师为主,年富力强。每年负责约400-500名本科生教学及辅导工作。

 

 

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