目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。据有关专家介绍，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都已认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理者的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，并规定从事人员必须持证上岗。人力资源培训请到国家指定单位。