一、实验目的

1．人格测验适用于人格研究领域、心理咨询领域，而且可用于预测职业或学业的成败。

2．人格测验既可以测出一个人的某一方面的个性特征，又可以对一个人的个性进行综合分析，适用于人格的整个范围。

3．在教育心理方面，可用于对测试者的性格特点进行全方位的测试和诊断，为测试者在专业选择和职业选择方面提供有益的诊断指导，并客对测试者的创造潜能、成就潜能等提供预测参考。

4．人格测验还可以对管理者或应聘人员的人格类型进行诊断，可为人事安置、调整和合理利用人力资源提供建议。

二、实验要求

本测验共有187道题目，都是有关个人兴趣和态度等方面的问题。每个人对这些问题会有不同的看法，因而对这些问题的回答并没有对错之分，只表明你对这些问题的意见和看法，请你尽量表达自己的意见，不要有顾虑。应当记住的是：

1．每一道题目只能选择一个答案；

2．不可漏掉任何题目；

3．尽量不要选择“B”答案；

4．本测验限时30分钟，请凭自己的第一反应作答，不要迟疑不决，拖延时间。

有些题目你可能从未思考过，或者感到不太容易回答。对于这样的题目，同样要求你做出选择。

三、实验步骤

1．输入网址http://218.198.33.183/topway/login.aspx进入踏瑞人才测评教学系统；

2．输入学号全称和相应的密码进入学生端口；

3．在《标准化测验》中选择卡特尔人格测评量表，点击“测试”；

4．按测试要求在规定时间内做完全部题目后提交；

5．点击报告可以看出测试结果：分为柱状图和测试报告两类；

6．点击word文档下载可以把具体的测试报告存到指定目录下。

四、实验报告