一、专业简介

在数字经济时代，数据成为新的生产要素，智能化正在重塑每一个商业环节。人力资源管理正从传统的“职能支持”转向驱动企业增长的“战略引擎”。“数智人力资源技术与应用”微专业面向数字经济时代组织管理变革需求，旨在培养既懂人力资源管理底层逻辑，又精通数据分析和智能技术应用的“管理+技术”的复合型、创新型人才。

专业以数字技术驱动为核心，聚焦人力资源领域的智能化转型，通过跨学科融合教学，使学生掌握通过数据分析、人工智能和云平台等技术解决现代人力资源管理问题的能力。区别于传统人力资源管理课程，本专业强调技术应用与实践创新，培养能够推动组织数字化转型升级的新型人才。

二、培养目标

学生通过系统学习，能够：掌握人力资源管理各模块与数字技术结合的核心理念和方法；熟练运用Python进行人力资源数据分析，使用BI工具实现数据可视化；具备操作AI招聘工具、薪酬分析系统和员工体验平台的实践能力；形成数据驱动的管理思维，能够诊断组织人才问题并提出创新解决方案；培养商业伦理意识和隐私保护观念，胜任科技企业与现代化组织中的HRTech相关岗位。

三、招生对象

本校全日制本科二、三年级学生，专业不限，计划招生30—40人。

本专业不设专业门槛，聚焦实战与应用。无论你来自哪个学科背景，都将在这里学会用数据说话、用技术赋能，掌握企业最渴求的“HR数智化”核心能力。

四、学制、学分与学费

学制：1年，累计修读时间不超过2年

学分：10学分

课程门数：6门

学费标准：根据学校政策，依据总学分一次性收取费用，100元/学分。

五、课程设置

注：具体开课以实际为准

六、师资力量

本专业由管理学院人力资源管理教研室牵头，组建由校内跨学科教师与行业专家组成的“双师型”教学团队。教学团队有10名，校内教师来自人力资源管理和大数据管理骨干教师，高级职称占比80%，“双师型”教师占比100%；行业专家由企业HR高管和HRTech领域从业者组成，确保教学内容兼具学术前沿性与实践应用性。

七、报名须知

具体详情请加入微信群咨询，并扫码在线报名。

八、联系方式

联系人：靳老师13663829366；李老师13253326997；齐老师13751038400；刘老师15824880153；

地 点：教学2号楼105

九、其他说明

完成本微专业要求的10学分后，学校将颁发郑州升达经贸管理学院微专业证书，并提供相应成绩单。