为进一步充实管理学院团委学生会工作队伍力量，搭建新生锻炼自我、服务同学、成长成才的实践平台，持续推进管理学院学风建设与学生工作高质量开展，管理学院各部门于2026年10月18日和21日两天在时金楼、道镕楼及教学2号楼展开各个部门的招新面试。各职能部门有序统筹、层层筛选，广纳心怀热忱、勇于担当的新生力量，最终本次招新活动圆满结束。

招新筹备阶段，管理学院团委学生会提前统筹部署，细化工作安排。各部门通过多元的宣传渠道，全方位展示部门职能、特色活动与工作风貌。丰富的活动成果、严谨务实的工作氛围，极大激发新生的报名热情，众多同学主动递交报名表，争取加入管理学院团委学生会大家庭。正式面试选拔期间，各部门严格遵循公平、公正、公开的选拔原则，有序开展面试考核。面试现场秩序规范、氛围融洽。候场同学自觉排队、安静等候，展现出管理学院新生良好的精神风貌。

初试环节采用单独面试的形式，各部门部长们仔细审阅新生提交的纳新申请表，重点考察同学们对申报部门职能与工作内容的理解，围绕申请表里填写的个人经历、特长进行针对性提问，初步掌握新生的表达能力、工作态度，完成第一轮人员筛选。

面试现场氛围融洽，各部门部长认真聆听新生的发言，在同学表述完毕后适时给予点评与鼓励，帮助大家放平心态、从容表达。参与面试的新生们都做充足准备，尽显青春自信。即便部分同学略带紧张，也能够沉着思考，结合自身经历讲述入部初心，畅谈对工作的想法，充分展现出青年学子的责任意识与服务热忱。

复试环节则是集体面试，主席团成员对各部门新干事进行更深层次的提问，考察内容涵盖部门工作认知、应变能力以及团队协作意识等方面，全面考察新生的综合素质与适配能力，力求选拔出踏实肯干、责任心强的优秀干事们。

纳新纳贤启新程，薪火相传续华章。本次招新不仅为2026级新生提供融入集体、锻炼能力、提升自我的宝贵平台，也为管理学院团委学生会注入崭新的青春活力。相信干事们能快速融入部门氛围、踏实履职担当，在各类学生工作与学院活动中淬炼本领、增长才干，与全体成员携手并肩、同心聚力，共同推动管理学院团委学生会工作迈向新台阶。

图|文 崔苗