为深化教学改革、提升人才培养质量，管理学院于2025年9月26日下午在209会议室组织召开课程考试改革答辩论证会。会议特邀教务处负责人、教学质量监测与评估中心负责人、继续教育学院（培训中心）副院长、校督导左教授到会指导。管理学院院长、副院长及各教研室主任、课程组教师共同参会，副院长主持会议。

副院长在开场中指出，考试改革是提升课程质量的重要抓手，旨在构建科学多元的课程考核体系。随后，各课程组依据既定提纲，分别从改革目标、措施、成效及改进方向等方面，系统汇报了考核改革的方案设计与实施路径，核心均指向从“知识考核”向“能力考核”的全面转型。

专家组基于共性问题提出指导意见：一是贯彻“减负增效”，优化考核流程，发挥过程反馈的教学促进作用；二是依据OBE理念反向设计考核机制，对接专业目标细化能力评价标准；三是加强对批判性思维、创新能力的测评，构建契合AI时代需求的高阶能力评价体系。

院长总结指出，本次论证会系统梳理了考试改革的逻辑与路径。学院后续将持续推进教育教学改革，完善顶层设计，建立与人才培养联动的考核体系；开发可复用的过程性评价工具包；探索AI技术在考核场景中的创新应用，为教育高质量发展提供支撑。

此次论证会凝聚了改革共识，激发了教师参与教学创新的积极性。学院将把会议成果转化为扎实行动，以科学的考核机制撬动课堂革命，为培养符合时代要求的高素质人才奠定坚实基础。