为了提升青年教师的教育教学水平，充分发挥教学骨干教师的示范引领作用，进一步提高本科教学质量，6月22日上午，管理系在教学2号楼107开展了教学观摩课活动。本次教学观摩活动，特邀管理系骨干教师冯善德老师为主讲教师，管理系副主任唐云老师、教学秘书朱影影老师及多位骨干教师参加了本次观摩教学活动。

冯善德老师为管理系人力资源管理教研室主任，讲授的《绩效管理》课程是我系人力资源管理专业的核心课程。绩效考核作为人力资源管理的一个重要方面，是企业公平有效地考核员工工作业绩的有用工具，为发挥企业人力资源职能奠定了基础。通过学习使学生了解绩效考核的真正目的及作用；正确区分绩效考评与绩效管理，绩效与薪酬、奖金分配的关系；掌握设计绩效考核体系的方法与技巧，为本专业学生以后走向工作岗位提供坚实的理论与实践基础。

在授课过程中，冯善德老师主要采用了启发式、案例式和互动式教学方法，教学过程生动、直观、具体，教学内容重难点突出，理论联系实际，加深了学生对绩效管理的理解，教学效果反响很好。通过观摩教学活动，直观反应了教师的教学水平和教学质量，为我系青年教师树立了良好的典范，使在座的教师受益匪浅。（供稿：管理系)