为进一步拓展学生专业视野，深化产教融合，推动理论与实践紧密结合，在郑州升达经贸管理学院校友会的积极牵线搭桥下，2025 年 5 月 21 日上午，2023 级人力资源管理本科班级 80 余名学生在人力资源管理教研室教师靳豆豆、李玲玲、蒋杨鸽、杨征、石娇、齐丙春，学院领导职正路书记的带领下，与升达河南校友会人力资源分会侯俊杰会长和薛凯娟秘书长团队一同前往郑州思念食品有限公司开展参观学习活动。公司人力资源部孙战勇团队热情接待并全程陪同讲解，为同学们带来了一场精彩纷呈的实践学习之旅。

抵达郑州思念食品有限公司后，在公司人力资源部门工作人员的热情引导下，师生们有序地参观了企业的生产车间、研发中心以及员工工作区域。现代化的生产设备有序运转，科学的生产流程严谨高效，员工们之间默契协作，这一系列场景让同学们对食品企业的运营管理有了更为直观且深刻的认识。

在参观过程中，同学们深入学习了郑州思念食品有限公司的发展历程。1997 年，思念食品在郑州这片充满机遇的土地上诞生，凭借着产品现货供应和价格优势，思念汤圆迅速在市场上崭露头角，成功迈出了企业发展的第一步。此后，公司紧跟市场趋势，始终关注顾客需求，不断推陈出新，陆续推出速冻水饺、面点、粽子等多样化产品，满足了消费者日益丰富的需求。2008 年，思念食品更是凭借卓越的品质和良好的口碑，成为北京奥运会速冻包馅食品独家供应商，品牌影响力得到了极大的提升，逐渐成为国内食品行业的领军企业之一。目前思念食品以产品创新与质量安全为主线，拥有5个国内生产基地和1个海外生产基地，拥有12座标准化工厂、大型冷冻隧道25条，总员工人数超15000人。

与此同时，同学们深入了解到该公司丰富的企业文化内涵。思念食品以“让实惠惠及更多民众，让人们快捷享用好吃、新鲜、热气腾腾的一餐”为企业使命，致力于为消费者提供便捷美味餐饮体验；以“引领速冻潮流，造就一流品质”为企业愿景，彰显在速冻食品领域勇攀高峰的决心；产品设计上以“红豆”为壳、“思念”为核承载情感意义，视觉呈现以中国红为主色调，象征传承中华美食文化的使命并传递热情、积极进取、勇于挑战的文化精神。同学们深刻感受到其“尊重、创新、速度、价值”的核心企业文化理念，在参观先进生产技术和高效管理流程时，目睹思念人对创新与速度贯穿企业运营各环节的不懈追求，与员工交流中更真切体会到公司尊重人才、致力于实现企业与员工价值共赢的理念，这种积极向上的企业文化为思念食品持续发展注入强大动力。

参观结束后，公司人力资源部孙战勇为同学们带来了一场内容丰富、干货满满的报告会。报告中，孙战勇详细介绍了思念食品的发展历程、企业文化、人才发展规划、人力资源发展历程以及招聘管理类、组织管理类和职业发展类人力资源管理实践。从公司如何通过打造具有吸引力的薪酬福利体系、提供广阔的职业发展空间来吸引和留住人才，到如何构建完善的培训与发展体系，帮助员工提升专业技能和综合素质，再到如何建立科学合理的绩效管理体系，充分调动员工的工作积极性和创造性，每一个环节都讲解得深入浅出，让同学们受益匪浅。此外，孙战勇还结合当前食品行业的发展趋势，分析了行业对人力资源管理提出的新挑战，引发了同学们的深入思考和热烈讨论。

此次参观学习活动，实现了学校、企业和学生三方的“三赢”局面。对于学校而言，通过与企业的深度合作，为学生提供了宝贵的实践学习机会，丰富了教学内容和形式，有助于提升人才培养质量。同时，也加强了学校与企业之间的联系，为今后进一步开展校企合作、共同培养高素质人才奠定了坚实的基础。对于企业来说，此次活动不仅展示了企业的良好形象和文化，增强了企业品牌在学生群体中的知名度和影响力，还为企业吸纳优秀人才提供了渠道。通过与学校师生的交流，企业也能够更好地了解学生的需求和期望，为优化人力资源管理提供参考。对于学生而言，同学们近距离了解了知名企业的运营模式和管理理念，了解了企业对人才成长各个阶段的要求，对自己所学专业在实际工作中的应用有了更清晰的认识。同学们纷纷表示，要将此次学到的知识和经验融入到今后的学习中，不断提升自己的专业能力和综合素质，为未来的职业发展做好充分准备。

此次郑州思念食品有限公司之行，是一次成功的实践学习活动，更是学校、企业和学生三方携手共进、共创未来的新起点。相信在各方的共同努力下，未来将会有更多的合作成果落地生根，为社会培养出更多优秀的人力资源管理专业人才。