2025年2月27日下午，管理学院人力资源管理教研室召开了2024-2025学年第二学期期初教研室活动。本次活动由教研室主任靳豆豆主持，全体教研室教师共同参与，围绕考研录取率、学生就业、校企合作、磨课、论文指导、竞赛、专业建设等重要议题展开深入探讨与交流。

活动伊始，教研室主任靳豆豆对本次活动的重要性和议程进行了简要介绍，强调了各方面工作对于学生成长和专业发展的关键意义。她指出，这些工作是提升教学质量、培养高素质人才的重要基石，关乎着专业的长远发展与学生的未来前途。针对每一项工作，教师们纷纷分享自己的见解，进行了交流和讨论。如在考研录取相关工作讨论中，教师们一致认为，要主动与考研学生保持密切联系，为进入复试阶段的学生提供全面且专业的复试指导，确保学生能够充分准备，增加成功上岸的概率。

谈及磨课环节，教师们探讨如何使用AI赋能教学，结合学生实际情况使用AIGC等工具助力教学思路的拓展。磨课的开展要以课程组为单位，定期组织相互听课、评课活动，通过分享教学经验、创新教学方法，不断优化教学过程，提升整体教学质量，打造更具吸引力和实效性的课堂。

本次期初教研室活动的成功召开，为人力资源管理教研室2024-2025 学年第二学期的工作指明了方向，提供了创新思路，全体教师将以更加饱满的热情和更加严谨的态度，投入各项工作中，为学生的成长成才和专业的发展贡献力量。