为提升人力资源管理专业学生学科竞赛能力，11月28日下午，管理学院人力资源教研室在道镕楼智慧教室组织召开了竞赛团队竞赛交流分享活动，邀请第十二届模拟集体协商谈判大赛、第九届中国大学生人力资源创新实践大赛、第九届人力资源管理综合技能大赛的团队成员和大一至大三的学生有意向参赛的学生参加。

本次活动开始，教研室靳豆豆老师介绍了这次活动的目的和重要意义，随后各竞赛团队代表都一一上台做了分享。

首先是参加全国模拟集体协商谈判大赛的焦国泰同学。他介绍到，我校管理学院选派资方、劳方两支共计8名学生参加的代表队，最终获得劳方代表队团体二等奖和资方代表队团体三等奖的好成绩。焦国泰表示，这次竞赛对于自己临场反应、思维表述及提炼专业知识的能力有着极大的帮助。

其次是参加第九届HRU大赛的王思雨及其他团队成员，他们获得了案例分析、实务设计、HR数字化赛道特等奖，职场实战、劳动争议、无领导小组讨论赛道一等奖的好成绩。介绍后，王思雨就HR数字赛道、案例分析及无领导小组讨论环节进行详细说明，她认真听取同学们提问的问题并给出意见，随后竞赛团队中的指导老师总结分享，现场气氛轻松欢乐。

最后是参加全国人力资源管理综合技能大赛的孔成龙同学，他的团队在指导老师蒋杨鸽和石娇的带领下荣获全国总决赛一等奖的佳绩。孔成龙重点强调了大赛流程，其采用线上、线下结合的形式进行，考察参赛选手的数字化素养和数据分析能力，对学生综合素质要求较高。

活动临近尾声时，靳豆豆及相关学科竞赛指导教师总结了同学代表们的分享，并回答了关于竞赛的一些事宜，鼓励大一至大三学生要踊跃参与学科竞赛，培养自己扎实的专业素养和优秀的实践操作能力。

此次活动充分展现出升达学子团结奋进、积极向上的精神风貌，以及人力资源教研室对学科竞赛的重视和大力支持。时至今日，我校管理学院师生团队已连续多年参与学科竞赛并取得优异成绩，相信未来能继续培养出高素质的应用型人才，为推动人力资源管理专业的发展贡献关键力量。

图/陈芊合、霍亚楠 文/李婧涵