管理学院人力资源管理教研室教师王军旗和陶军利2024年7月26—28日参加了在内蒙古呼和浩特市由中国人民大学劳动人事学院举办的第五届全国高校人力资源管理教师研讨班。

本次研修班由中国人民大学劳动人事学院主办，中国人民大学出版社承办，聚焦于人力资源管理专业的课程建设、师资培养、学术研究和社会服务等方面，主题涵盖新时代人力资源学科发展前沿、学科建设经验交流、前沿研究方法和学生学术能力培养等。在研讨班上，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋做了《新质生产力与人才管理机制创新》的报告，结合时代发展大势，分享如何在人才管理机制领域的创新发展；中国人民大学劳动人事学院教授苏中兴结合具体课程分享了《如何讲好人力

资源管理课程思政》，具有很强的操作性和借鉴价值；徐世勇做了《国有企业三项制度改革的理论与实践》，直面国企改革的突出问题，具有很强的时代价值；王亚婷、赵锴、骆南峰和毛凯贤分别做了《管理研究方法：元分析》、《入世致学﹣如何通过企业调研与咨询服务反哺教学与研究》、《如何指导学生进行文献研究》和《管理研究方法：二手数据应用》报告，在研究方法，数据运用和指导学生学术水平提升等方面分享了心得体会。

经过此次暑期培训班的学习，不仅提升了参训教师的专业素养，而且了解了学科发展的前沿，开拓了视野，提升了科研能力，还深刻认识到人力资源管理专业发展转型的紧迫性，为人力资源管理专业未来的创新发展奠定了一定的基础。

图文/陶军利