2018年3月7日，管理学院人力资源管理教研室筹备已久的基于校企深度融合的课程改革正式拉开帷幕，首批进入试点的《绩效管理》课程于今日下午在升达综合实训大楼的创业大讲堂开课。除了课程管理团队集体亮相外，升达副校长兼教务长吴益民教授、管理学院院长纪德尚教授、唐云副院长、教学秘书朱影影老师等都到现场进行观摩指导。

课改负责人冯善德老师首先介绍了课程改革的理念、目标和思路，课程目定位为企业培养能够迅速上手工作的绩效管理专业人员，并为其后期的进一步发展打下坚实的基础。整个课程以合作企业的真实情况为案例，由学生和企业共同设计完成企业的绩效管理策划方案；在经过三方评价后，可被企业直接使用。本次合作企业名泰集团和四知堂制药公司参与了开课仪式，名泰集团董事长助理张广记先生介绍了公司的基本情况、课程改革对企业和学生的意义以及全程参与课改革的决定。

其后冯善德老师对《绩效管理》课程的整体框架、基础流程、各重点环节的要点进行了简介明晰的讲解，并对绩效管理的渊源和发展方向进行了介绍。学生普遍反映本次课程授课方式新颖，内容专业充实，知识量大；概括性强，指导性强；理论和实践充分结合，有利于激发学生的学习热情。对以后与企业一起共同学习和进步充满了期待。

（供稿人：靳豆豆、冯善德）