第八次实验:行为风格测验
发布人:陈凤菊 来源部门:企业管理系  浏览人次:次     发布时间:2013-04-15 00:00:00

一、实验目的

通过对同学们行为风格的测试,让学生进一步了解和认识到自己的行为风格倾向,为职业生涯规划的设计和实施奠定基础。

二、实验要求

测评之前,主持测评者应向受测者说明下列注意事项:

1.本测评都是有关个人的兴趣和态度的问题。每个人对这些问题是会有不同的看法的,回答也是不同的,因而对问题的如何回答,并没有“对”与“不对”之分,只是表明个人对这些问题的态度,请受测者尽量表达自己的意见。

2.每一测题只能选择一个答案。

3.不可漏掉任何测题,否则将在一定程度上降低测评结果的准确性。

4.尽量不选择中性答案。

5.作答时应当凭自己的直觉反应进行作答,不要迟疑不决,拖延时间。

6.有些题目受测者可能从未思考过,或者感到不太容易回答。对于这样的题目,同样要求受测者做出一种倾向性的选择,即选择一个自己更能接受的答案。

7.本测评包含有严格的测试效果监控技术,如果未能按上述要求作答,则测评结果将出现“答题不认真,结果应慎用”或“答题无效”的提示。

三、实验步骤

1.输入网址http://218.198.33.183/topway/login.aspx进入踏瑞人才测评教学系统;

2.输入学号全称和相应的密码进入学生端口;

3.在《职业生涯规划测试量表》中选择行为风格测评量表,点击“测试”;

4.按测试要求在规定时间内做完全部题目后提交;

5.点击报告可以看出测试结果:分为柱状图和测试报告两类;

6.点击word文档下载可以把具体的测试报告存到指定目录下。

四、实验报告

 

 

 

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