2019年4月25至26日，人力教研室组织2019届毕业生进行论文预答辩。本次预答辩分三个预答辩小组，分别由靳豆豆、董芳芳和刘欣担任组长。2019届人力资源管理专业的119名毕业生，参加了预答辩。

在预答辩过程中，在肯定论文成绩的同时，各答辩小组针对学生论文的结构框架、写作内容以及研究方法等论文存在的问题进行了认真指导，并针对学生论文中存在的问题仔细分析，提出一些可行性的修改建议，帮助学生进一步完善其毕业论文。通过两天的预答辩，学生对论文中存在的问题有了更清晰的认识，对如何进行论文修改有了更好的思路，有利于人力资源管理专业学生毕业论文质量的提升。

26日下午，教研室全体老师结合预答辩的情况又进行了集中研讨。通过集中研讨，解决了石娇、王军旗等指导老师的部分答辩组有争议的论文选题，较为系统的梳理了论文写作的基本结构框架，还讨论了论文写作的针对性等学生预答辩中出现的突出问题。

通过预答辩和集中研讨，提高了学生论文写作的质量，也提高了指导老师的指导水平。

（管理学院 王军旗图/文）