2018年4月9日上午第3－4节课，管理学院人力资源管理教研室李向民教授在综合楼309教室进行《劳动经济学》课程的磨课工作。授课主题为“第七章劳动力市场歧视”的“第一节问题的提出”，教研室主任靳豆豆、李玲玲和蒋杨鸽等老师认真观摩。课后根据李老师的授课内容进行了现场交流，通过研讨，就开篇导入图片的多少、视频添加的位置、讨论时间的安排、教学内容的进度安排、个别知识点的理解等内容达成了一致。

在本学期第四周到第六周，教研室全体专兼职教师除实训课外都已完成了磨课工作。分别有刘欣、王军旗、石娇、蒋杨鸽、何汇江等老师，他们都根据课程特点和讲授内容对课堂教学进行了精心设计，认真讲授，展现出了人力资源教研室教师扎实的教学功底。每次磨课活动，教研室都会组织3至5名教师进行观摩，观摩教师认真听讲，课后老师们一起研讨课程的教学目标是否明确、教学进度是否合理、教学方法运用是否恰当、教学环节设计是否合理等，及时发现问题并提出针对性对策建议。比如，针对王军旗老师理论讲授较多的问题，共同设计了课堂互动环节；针对石娇老师的授课内容较多的问题，提出结合专业特点，课上学习与课后自学相结合，重点讲解两到三种测评方法；针对蒋杨鸽老师授课的团队决策课堂活动较多的安排，提出结合时势如乐视重组、摩拜单车收购等事件整合课堂活动项目，优化课堂设计时间，凸显教师作用。

通过为期两周多的磨课活动，观摩老师根据主讲老师的教学情况，毫不保留地提出了有针对性的宝贵意见，对于完善主讲老师的课堂教学起到了重要作用。这种观摩研讨活动不仅仅是提意见，更重要的是提供了老师们互相学习交流的平台。通过磨课活动，老师们对课程设计有了更加深入的理解，有利于提高教师的课堂教学水平，为迎接学校教育部本科教学工作合格评估做好准备。